Desde el último día de cada ejercicio, toda la documentación correspondiente al mismo debe guardarse durante los siguientes seis años, ya sea de tipo contable, fiscal, laboral o mercantil, salvo que otra norma exija un plazo mayor.
Aunque la prescripción laboral, o fiscal a efectos de infracciones sea de 3 o 4 años la documentación soporte correspondiente debe conservarse, al menos, 6 años, tal y cómo indica el Código de Comercio.
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MATERIA |
NORMATIVA |
PLAZO |
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CONTABLE MERCANTIL |
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• Libros obligatorios (diario, inventario y cuentas anuales y en su caso, libro de actas, registro de acciones nominativas y de socios) • Libros no obligatorios (por ejemplo, el mayor, registros de IVA, etc) • Facturas, tickets, justificantes bancarios |
Art.30 CCo |
6 años |
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FISCAL |
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Deuda Fiscal |
Art. 66 Ley 58/2003 |
4 años |
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Comprobaciones de cuotas compensadas o deducciones aplicadas |
Art. 66 bis Ley 58/2003 |
10 años |
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LABORAL |
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Infracciones laborales |
Art. 4.1 RD 5/2000 |
3 años |
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Infracciones con la Seguridad Social |
Art. 4.2 RD 5/2000 |
4 años |
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Infracciones en relación a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales |
Art. 4.3 RD 5/2000 |
5 años |
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FISCAL Y LABORAL |
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Delitos contra Hacienda Pública y Seguridad Social |
Art. 131 LO 10/1995 |
10 años |
Oviedo 10 de septiembre de 2021
Se adjunta documentación y plazos de prescripción para su posible descarga.